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富陽(yáng)區(qū)城市管理局編外工作人員招聘公告

 

經(jīng)研究，富陽(yáng)區(qū)城市管理局面向社會(huì)公開招錄編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位 

    執(zhí)法輔助性崗位（協(xié)管員）

二、招聘條件 

（一）具有富陽(yáng)區(qū)戶籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛(ài)城管工作；

（三）身體健康，五官端正，無(wú)精神疾病，能勝任協(xié)管員崗位工作，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上；

（四）年齡18-35周歲，具有大專以上文化程度。復(fù)退軍人學(xué)歷放寬至高中以上。

三、招聘程序：面試、體能測(cè)試、體檢、政審、審核錄用。招考職位詳見附件。

1、報(bào)名。按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。報(bào)名過(guò)程中對(duì)報(bào)名者的基本情況進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)人員領(lǐng)取面試通知書并參加面試（12月22日）、體能測(cè)試、政審及體檢程序。

2、面試。面試采取百分制，按面試成績(jī)從高到低按不超過(guò)崗位數(shù)1：1.2的比例確定入圍進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。

3、體測(cè)。對(duì)入圍人員進(jìn)行體測(cè)，體測(cè)項(xiàng)目包括體能、三姿（坐、立、行），體測(cè)實(shí)行達(dá)標(biāo)制，不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入體檢。

4、體檢和政審。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由考生提交個(gè)人近期體檢報(bào)告；政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并向公安機(jī)關(guān)查詢違法犯罪記錄。體檢或政審不通過(guò)的，可以按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、審核錄用。體檢和政審合格后，綜合面試、體測(cè)、政審、體檢等情況，經(jīng)局黨委討論后，按不超過(guò)崗位數(shù)1：1的比例確定最終擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。

6、本批次招考錄用人員一年內(nèi)如有減員情況的（包括辭職、解聘、開除等），在本期面試入圍人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)，進(jìn)行政審、體檢等程序，合格的辦理錄用手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間： 

2018年12月17日至12月20日（08:30-11:00,14:00-17:00）。

五、報(bào)名地點(diǎn)：

杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局政治處605室（富春街道江濱西大道2號(hào)）。

六、報(bào)名所帶資料：

本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張，駕駛證、退伍證及其他技能證書原件及復(fù)印件。

七、勞動(dòng)報(bào)酬 

勞動(dòng)報(bào)酬按我區(qū)編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，錄用后試用期1個(gè)月，試用期合格的簽訂勞務(wù)派遣合同。

關(guān)于招聘崗位、具體條件、招錄程序、考試內(nèi)容以及其他注意事項(xiàng)，可撥打咨詢電話：0571-63311348，盧老師。

附件1：《杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局編外工作人員招聘職位表》

附件2：《杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局編外工作人員報(bào)名表》

 

 

杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局

2018年12月17日