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為滿足部分機關事業單位補充編外用工的需要，根據《中共杭州市蕭山區委機構編制委員會關于印發<蕭山區機關事業單位編外聘用人員管理辦法>的通知》、《杭州市蕭山區機關事業單位編外人員招聘辦法》等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘機關事業單位編外人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有21家機關事業單位,計劃招聘編外人員35名。具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件見《杭州市蕭山區機關事業單位2025年第三次公開招聘編外人員需求計劃表》（詳見附件）。報名人數與招聘計劃不足3：1時，相應核減或取消招聘計劃。
二、基本條件
（一）招聘對象和條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德；
3.具備擬招用崗位所需的學歷，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
4.身體健康且能勝任崗位工作；
5.具備崗位要求的資格和能力；
6.符合崗位年齡要求，年齡要求在38周歲及以下的，需1986年12月22日及以后出生，其他年齡要求以此類推，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準；
7.本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止至2025年12月22日；
8.報考人員戶籍以2025年12月22日的戶口所在地為準。
9.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位；
10.具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近的也可以報考；
11.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
12.其他應具備的基本條件。
（二）不得報考的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.正在全日制高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考；
6.有其他不得錄用情形的。
（三）不宜報考的情形：
1. 煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
2. 有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
3. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
4. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
5. 有其他不宜報考情形的。
三、招聘程序
按網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。
資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式錄用后結束。
各招聘程序相關通知均發布于蕭山區政府網（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網（https://www.xshr.com），請考生及時關注，逾期者視作自動放棄。
四、報名事項
本次招聘采取網絡報名方式。
（一）注冊及報名
時間：2025年12月22日9時—12月30日17時。
網址：https://www.xshr.com（蕭山人才網機關事業單位公開招聘編外人員報名系統，以下簡稱“報名系統”）
登錄報名系統，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。
1.報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準。資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。
2.報考人員只能用第二代身份證號報名。
本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。
（二）資格初審
時間：2026年1月4日9時—1月6日17時。
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件可參考教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄。對于未列入目錄的專業或國外院校的，根據相適性和相近性（應聘人員專業與崗位相適性，應聘人員專業與公告發布專業相近性）的原則予以審查。
招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
（三）查詢并再次報名
時間：2026年1月7日9時—1月8日15時。
已報名人員登錄報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位，未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格初審。
因招聘崗位未達規定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報。初審截止時間為2026年1月8日17時，未及時改報者視為自動放棄報考。
（四）繳費確認
時間：2026年1月9日9時—1月12日15時。
通過資格審核的考生，可在報名系統進行網上繳費（考務費為50元），并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。繳費確認人數與招聘計劃不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可在規定的時間內進行改報名。
貧困家庭的報考人員應于2026年1月12日15時前將本人身份證及所在縣（區）級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復印件交至蕭山區人力社保局（北干街道金城路1558號）717辦公室，經審核后免除其考務費。
（五）下載并打印準考證
時間：2026年1月20日9時—1月24日9時。
已繳費人員在規定時間內登錄報名系統，下載打印準考證。
五、考試及資格復審
（一）筆試
1.筆試時間另行通知，具體時間與地點以準考證信息為準。
2.筆試內容：綜合基礎知識和綜合應用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。部分崗位筆試內容為職業技能理論考試，具體見附件《杭州市蕭山區機關事業單位2025年第三次公開招聘編外人員需求計劃表》備注欄。
3.考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可），按準考證上規定的時間和地點參加筆試。
（二）資格復審及面試
面試實施前，進行入圍人員網上資格復審。資格復審及面試具體時間另行通知。
資格復審材料：本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、學歷（學位）證書、勞動合同、養老保險繳納證明以及其他報考崗位所需的證件（證明）等有關材料原件。
資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時間均在蕭山區政府網（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網（https://www.xshr.com）公布，請考生及時關注。
資格復審合格者，參加面試，面試具體事項另行通知。面試對象按各崗位筆試成績從高分到低分以規定比例確定。崗位招用計劃數在2名及以下的按1:3，招用計劃數在3名及以上的按1:2比例確定面試對象。面試人員不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
面試采用結構化面試的形式進行,主要側重對應聘者的綜合能力素質、個性特征和職業匹配度等方面的了解。部分崗位面試形式為職業技能實操考試，具體見附件《杭州市蕭山區機關事業單位2025年第三次公開招聘編外人員需求計劃表》備注欄。
面試（或職業技能實操考試）成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不能列入體檢人選。筆試和面試（或職業技能實操考試）成績各按50%的比例折算成綜合成績（保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。如綜合成績出現并列時，以筆試成績高者列前位，仍并列時，再加試一輪面試。
六、體檢和考察
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。體檢及考察參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。
體檢時間、地點另行通知，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位及其主管部門自行決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和錄用
體檢、考察結束后，在蕭山區政府網（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網（https://www.xshr.com）對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。
經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂勞動合同。編外人員錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務派遣方式或直接與用人單位簽訂，由用人單位自行決定。
批準錄用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
八、其他事項
（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.報考者對招考崗位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或者招聘環節中有疑問需要咨詢時，請按附件中的咨詢電話聯系；
2.網上報名、繳費確認、網上資格復審等環節的技術咨詢電話：15757700667。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
（四）已錄用人員在試用期內離職的，由招聘單位酌情按綜合成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。
（五）入圍面試但未被最終錄取（不包括主動放棄面試或后續環節資格，以及體檢、考察不合格的人員），且面試（實操）分數合格的人員于首次錄用公示發布后列入編外人員人才儲備庫，有效期一年。
（六）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本公告由杭州市蕭山區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2025年蕭山區第三次公開招聘編外人員需求計劃表.xls
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
2025年12月19日
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