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根據《關于進一步規范機關事業單位編外人員招聘程序的通知》（柯人社[2018]51號）等有關文件規定精神，因工作需要，決定開展機關事業單位面向社會公開招聘第一期編外人員工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘范圍、計劃和條件

（一）招聘范圍

面向衢州市戶籍（以2018年11月26日的戶口所在地為準）或衢州市生源大專及以上（部分崗位放寬到高中及以上學歷）學歷畢業生。生源地指經高考、被高校錄取時戶口所在地。以“生源地”報考的僅限2018年全日制普通高校畢業生。

（二）招聘計劃和條件

1.招聘計劃

本次計劃招聘共22名，具體見附件1。

2.招聘條件

（1）政治素質好，遵紀守法；

（2）作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（3）身體健康，能適應所報考崗位的工作需要；

（4）機關事務管理局招聘崗位要求無紋身、無負全責或主要責任交通事故記錄；

（5）本次招聘崗位涉及工作經歷時間等計算統一截止到2018年11月26日；

（6）具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他相應條件，詳見附件1。

二、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優聘用。區機關事務管理局“駕駛員”招聘崗位由川思人力資源開發有限公司會同用工單位另外組織實施。

（一）發布招聘信息

2018年11月20日起，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊向社會公開發布招聘信息，網址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2018年11月26日—11月27日（上午9︰00-12︰00，下午14︰00-17︰00）。

2.報名地點：通荷路副393號柯城區大學生創業園一樓招聘大廳。

3.提供材料：(1)網上自行下載《2018年柯城區機關事業單位公開招聘編外人員報名表》(附件2)填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張；

(2)國家承認的學歷(學位)證書原件及復印件1份(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)；

(3)有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件1份；

(4)崗位要求的相關證書和證明原件及復印件1份；

報名時需提供相關證件的原件經審核后退還。

4.資格審查：現場報名時由用工單位對報名人員所提供的材料進行資格審查。報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者即取消筆試、面試及錄用資格。

5.領準考證：資格審查結束后，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑有效期內第二代身份證領取筆試準考證。

（三）考試

1.筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試，招聘計劃數與資格審核合格人數比例達到1︰2方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數。因報名人數不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結束后24小時內改報。

筆試滿分為100分。筆試科目為《綜合基礎知識》和《材料寫作》。筆試時間、地點見準考證。筆試不指定專門復習用書。

2.面試。筆試后，按招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定面試對象，人員不足規定比例的，按實際人數確定（若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試）。面試人員在領取面試通知單開始時間24小時前提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。本人未按規定時間、地點領取面試通知單的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

考生憑面試通知單和本人有效期內第二代身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

3.體檢、考察。面試結束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入) ，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照現行公務員體檢標準執行，體檢費用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補。

按招聘計劃數從高分到低分按1︰1的比例確定考察對象。考察工作參照公務員錄用考察辦法執行。考察不合格或本人放棄考察的，可依次遞補。

（四）公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊上公示3天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

3.遞補。本此招聘的擬錄用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補。遞補對象仍需要參加體檢環節。

三、其他事項

（一）“30周歲及以下”指1987年11月26日及以后出生；“35周歲及以下”指1982年11月26日及以后出生；“40周歲及以下”指1977年11月26日及以后出生。

（二）本次招聘過程所有信息均在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊上公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（四）本次公開招聘工作由區人力社保局負責監督，監督舉報電話：0570-3022579、3026258。

（五）本公告未盡事宜，由衢州川思人力資源開發有限公司負責解釋，聯系電話：0570-8766939。

附件：1.2018年柯城區機關事業單位第一期編外人員招聘計劃表

2.2018年柯城區機關事業單位公開招聘編外人員報名表

 

衢州川思人力資源開發有限公司

2018年11月20日

 

 附件.doc