杭州市富陽區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府因工作需要,面向社會(huì)公開招聘編外用工人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
1. 招聘崗位及名額
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職位 |
名額 |
崗位條件 |
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性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
所學(xué)專業(yè) |
其它條件 |
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文字綜合崗位 |
1 |
不限 |
35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月30日) |
本科及以上 |
學(xué)士學(xué)位 |
不限 |
1.主要從事文字材料撰寫工作;2.有新聞、編輯工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;3.遵紀(jì)守法、身體健康等。 |
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平安巡防員 |
3 |
不限 |
35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月30日) |
大專及以上 |
不限 |
不限 |
1.主要應(yīng)急值守工作,具備一定的文字功底2.具有法律、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先 |
2. 招聘對(duì)象及條件
(1)招聘對(duì)象:
具有富陽區(qū)戶籍或者長期居住在富陽區(qū)內(nèi)的非富陽區(qū)戶籍人員。
(2)招聘條件:
遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派。
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,能夠保守工作秘密。
身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。
有下列情形的不得參加報(bào)考:
①與封建迷信、非法組織活動(dòng)的;
②正在接受司法、紀(jì)檢部門審查的;
③曾有違法犯罪記錄的人員;
④違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)等法律法規(guī),受處理后未滿5年的;
⑤鼓動(dòng)或帶頭參與集體上訪、無理上訪,阻擾黨政機(jī)關(guān)或村級(jí)組織正常工作的;
⑥占用集體資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的,或拒不執(zhí)行生效的法律文書的;
⑦生活作風(fēng)不檢點(diǎn),不贍養(yǎng)老人,不撫養(yǎng)子女,虐待家庭成員,社會(huì)反響大的。
3.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間
2018年10月26日-10月30日(雙休日除外)
(上午9:00-11:00;下午14:00-16:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)
杭州市富陽區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府306辦公室
聯(lián)系人:馬佳依、陳佳丹
聯(lián)系電話:63481632。
(3)報(bào)名方式
報(bào)考人員需攜帶有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,在職人員還需提供個(gè)人工作簡歷。報(bào)名時(shí)隨帶近期2寸正面免冠同底照片兩張,到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查,報(bào)名資料一經(jīng)上交,不予退還。審查通過的填寫《杭州市富陽區(qū)新桐鄉(xiāng)編外用工人員報(bào)名表》。
(4)資格初審
報(bào)考人員對(duì)報(bào)名表填寫的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格審查中如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的,提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格和不予錄用,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
4.考試、考察、錄用
(1)招聘方式
筆試和面試相結(jié)合,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。
(2)筆試
總分100分。筆試開考比例為1:2,開考比例不足1:2時(shí)不開考,筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試
筆試成績從高到低按1:3比例進(jìn)入面試,如報(bào)名人員不足的,則按實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)體檢與考察
根據(jù)筆試成績50%及面試成績50%的比例計(jì)算總分,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格則由總分排名后一位人員遞補(bǔ),體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
(5)確定擬用人員
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬用人員。
5.公示、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察合格后,由招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5天。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),試用期為3個(gè)月,試用期合格后,簽訂勞務(wù)派遣合同,期限最低2年。
擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同人員的經(jīng)濟(jì)待遇參照《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定及杭州市富陽區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。
本公告由杭州市富陽區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
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