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根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)2018年杭州富陽江南新城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所屬子公司計(jì)劃招聘國有企業(yè)工作人員7名，決定面向社會(huì)公開招聘， 現(xiàn)相關(guān)信息公告如下：

一、招考計(jì)劃

杭州富陽江南新城物業(yè)管理有限公司：工程管理（園林綠化）1人，項(xiàng)目管理1人；

杭州富陽江投基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司：會(huì)計(jì)1人，工程管理（房建方向）1人，工程管理（道路橋梁）1人，項(xiàng)目管理（城市規(guī)劃）1人，項(xiàng)目管理（景觀園林）1人。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；

2、具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

 4、涉及年齡、任職年限要求的，計(jì)算時(shí)間至2018年6月   13日止。

5、具備崗位所需的其他條件。

6、與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)崗位。

三、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行；

1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日---2018年6月22日（上午8：30-11:30，下午13:30-17:00），逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州富陽江南新城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司辦公室（杭州市富陽區(qū)春江街道新南站辦公樓6樓609室），聯(lián)系電話：61718190。

3、報(bào)名方式：凡符合報(bào)考條件的，需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、個(gè)人近期免冠2寸彩照原件；部分職位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。以上材料一式一份。到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，并提交《報(bào)名登記表》一份。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

四、公開招聘的基本方法和程序

1、報(bào)名。報(bào)名方式為個(gè)人自薦。本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)考條件，集團(tuán)組織人事部門進(jìn)行資格初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，對有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消該崗位。資格審查結(jié)束后，向符合條件的報(bào)考者發(fā)出考試通知，進(jìn)入第二輪篩選。

2、考試。考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績50%。

（一）筆試。設(shè)職業(yè)能力測試一科，總分為100分。杭州富陽江南新城物業(yè)管理有限公司的項(xiàng)目管理崗位采用公共綜合卷，參照《事業(yè)單位考試大綱》命題；其他崗位采用專業(yè)技術(shù)卷，參照崗位相關(guān)專業(yè)基本課程內(nèi)容命題。筆試以閉卷方式進(jìn)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績從高到低，按崗位需求人數(shù)1：3進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。

從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1確定公布體檢對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢。逾期不參加體檢或體檢不合格的，可以在招考面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

4、考察。按照《江投集團(tuán)所屬子公司公開招聘國有企業(yè)工作人員考察量化評分表》的要求，組織進(jìn)行相關(guān)考察政審。如發(fā)生考察得分低于60分，不予錄用，按總成績從高分至低分順序依次遞補(bǔ)參加考察。

5、確定擬錄用對象。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定。

6、公示及聘用。對確定的擬錄用對象在區(qū)江南新城建設(shè)管理委員會(huì)網(wǎng)站、富陽人才網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日聘前公示。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，試用期為六個(gè)月。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無合適人選的，報(bào)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。

附件：1、招聘人員計(jì)劃表

2、報(bào)名登記表

            杭州富陽江南新城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

           2018年6月13日

附件1.docx