一区国产传媒国产精品_亚洲精品视频在线观看视频_国产精品一区二区三区免费_91精品无码久久久久久五月天

您好,歡迎來(lái)到 思政教育

浙江省公務(wù)員  

浙江人事考試網(wǎng)

您所在的位置:首頁(yè) > 招考資訊
【龍泉】2019年龍泉市環(huán)境保護(hù)局編外用工招聘公告(8人)
發(fā)布時(shí)間:2019-01-04    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

因工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘龍泉市環(huán)境保護(hù)局編外用工若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

1.政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法、品行端正。

2.具有龍泉市常住戶口人員(以2019年1月10日的戶口所在地為準(zhǔn))或龍泉市生源全日制普通高校畢業(yè)生(畢業(yè)證書(shū)須在2019年1月10日前取得,生源地是指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶口所在地) 。

3.年齡為18至35周歲(1984年1月10之后出生)。

4.文化程度:具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,包括自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷。(需在2019年1月10日前取得畢業(yè)證書(shū))。

5.具有招聘崗位所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。

6.身體健康,能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

7.其他條件要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:2019年 1 月 10 日上午8:30-12:00、下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):龍泉市就業(yè)管理服務(wù)局三樓(中山東路114號(hào)移辦大樓副樓市檢察院對(duì)面)。

3.報(bào)名材料:

(1)《2018年龍泉市環(huán)境保護(hù)局招聘編外用工報(bào)名表》(附件2,需粘貼一寸照片)。

(2)本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。(將以上復(fù)印件按上述順序整理裝訂在報(bào)名表后)。

4.報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位將酌情核減或取消招聘計(jì)劃,核減或取消招聘計(jì)劃將在龍泉市政府網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的,報(bào)考人員自接到通知起8小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)名。

5.資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,招聘單位將組織嚴(yán)格的資格審查后確定筆試人員。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,即取消其考試資格。

四、招聘考試

1.筆試

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》,含客觀題與主觀題,滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。采用結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)滿分為100分。從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象(其中,招聘計(jì)劃3名及以上的崗位,按1:2確定)面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

3.確定入圍體檢、考察人員

按照考生總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%并按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等,則筆試成績(jī)高的排位在前,總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

4.體檢和考察

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。體檢、考察工作實(shí)施前,國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

經(jīng)用人單位組織體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行七天公示,公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響的予以聘用。如有問(wèn)題反映的,考生必須配合相關(guān)部門(mén)核實(shí),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不配合核實(shí),作自動(dòng)放棄處理。報(bào)考人員接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格,空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若聘用期間,聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的,可根據(jù)工作需要,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未聘用人員的遞補(bǔ)資格保留一年,按本次招聘錄用對(duì)象的統(tǒng)一報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)開(kāi)始計(jì)算)。

五.用工形式及崗位待遇

本次招聘人員用工形式采用勞務(wù)派遣制,如能勝任工作且年度考核合格者工資待遇參照相關(guān)編外用工待遇執(zhí)行。

六、管理規(guī)定

所有編外用工錄用后參照《龍泉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》管理。

咨詢電話:龍泉市環(huán)境保護(hù)局:0578-7760564

龍泉市人力資源發(fā)展有限公司:0578-7766192

監(jiān)督電話:0578-7760563

以上公告由龍泉市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:1、2019年龍泉市環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表

         2、2019年龍泉市環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

   龍泉市環(huán)境保護(hù)局

龍泉市人力資源發(fā)展有限公司

2019年1月3日

0571—56077866
619008487 立即咨詢
X

名師團(tuán)隊(duì) |課程中心 |招考資訊 |資料共享 |思政網(wǎng)校 |關(guān)于我們

思政教育 版權(quán)所有 浙ICP備15000934號(hào)   

Copyright?2006-2017 zjgzks.com Inc. All Rights Reserved

杭州網(wǎng)站建設(shè)
一区国产传媒国产精品_亚洲精品视频在线观看视频_国产精品一区二区三区免费_91精品无码久久久久久五月天
  • <strike id="ikuco"><s id="ikuco"></s></strike>
  • <ul id="ikuco"></ul>
    <strike id="ikuco"></strike>
    <th id="ikuco"><menu id="ikuco"></menu></th><ul id="ikuco"></ul>
  • <strike id="ikuco"></strike>
    <samp id="ikuco"><tbody id="ikuco"></tbody></samp>
    久久综合伊人| 亚洲国产中文字幕在线观看| 午夜视频一区| 欧美日韩另类一区| 在线视频欧美精品| 欧美少妇一区| 亚洲免费婷婷| 国产日本欧美一区二区| 欧美在线91| 国产亚洲欧美日韩日本| 久久精品国产在热久久 | 欧美粗暴jizz性欧美20| 亚洲黄一区二区| 欧美日韩午夜| 欧美在线免费| 亚洲日产国产精品| 国产精品久久毛片a| 午夜久久tv| 在线观看一区视频| 欧美日韩福利| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 禁断一区二区三区在线| 欧美激情第五页| 亚洲欧美亚洲| 亚洲国产毛片完整版| 欧美系列一区| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲视频一区二区在线观看| 狠狠入ady亚洲精品| 欧美人与禽猛交乱配视频| 亚洲欧美一区二区三区久久 | 欧美日韩国产麻豆| 久久亚洲综合网| 一本色道88久久加勒比精品| 国产精品视频在线观看| 欧美成人69av| 先锋影音久久| 久久精品国产视频| 久久一区二区三区四区| 亚洲综合首页| 99视频精品全部免费在线| 一区在线播放视频| 国产日韩欧美成人| 欧美午夜激情在线| 欧美精品在线极品| 麻豆9191精品国产| 久久国产免费看| 亚洲欧美网站| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 香蕉亚洲视频| 欧美在线高清视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 99精品国产在热久久下载| 在线视频欧美一区| 亚洲免费大片| 9久草视频在线视频精品| 亚洲影音一区| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 亚洲欧美日韩区| 久久综合中文| 免费不卡在线观看av| 每日更新成人在线视频| 久久久亚洲成人| 久久久爽爽爽美女图片| 久久不射网站| 欧美午夜www高清视频| 欧美日韩午夜剧场| 黄色一区二区三区| 亚洲第一天堂av| 亚洲黄色在线看| 99精品视频免费观看视频| 欧美在线观看视频| 欧美午夜精品一区| 亚洲国产片色| 久久久久久夜精品精品免费| 麻豆国产va免费精品高清在线| 国产精品成人一区二区| 国产视频丨精品|在线观看| 国产一区三区三区| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 亚洲摸下面视频| 欧美日韩在线一区二区| 国产精品亚洲视频| 狠狠爱综合网| 欧美诱惑福利视频| 国产精品日韩在线播放| 韩国免费一区| 久久精品视频免费播放| 欧美全黄视频| 亚洲看片免费| 久久精品亚洲精品| 国产区在线观看成人精品| 亚洲国产专区| 欧美成人免费全部| 国产精品视频免费一区| 一区二区三区国产盗摄| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产日韩一区欧美| 亚洲欧美激情精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久| 精品99一区二区| 一区二区三区视频在线观看| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美精品三级在线观看| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 亚洲一区二区在线播放| 另类激情亚洲| 国产婷婷一区二区| 久久精品国产清高在天天线 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 欧美黄色视屏| 国内精品久久久久影院优| 中文一区字幕| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲国产精选| 欧美午夜视频在线观看| 亚洲欧美视频| 黄色av日韩| 久久精品视频在线播放| 玉米视频成人免费看| 欧美人在线观看| 亚洲精品视频在线看| 麻豆成人av| 一区二区欧美在线| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整 | 亚洲精品美女在线观看| 久久国产黑丝| 亚洲国产精品热久久| 国产精品videosex极品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 99re视频这里只有精品| 国产精品入口麻豆原神| 久久婷婷国产综合国色天香| 日韩一区二区精品| 欧美国产综合一区二区| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产精品夜夜夜| 欧美日韩大片一区二区三区| 久久国产精品久久久久久久久久 | 美女性感视频久久久| 亚洲欧美在线看| 91久久久亚洲精品| 欧美日韩1区2区| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 欧美三区视频| 麻豆视频一区二区| 欧美在线综合| 亚洲视频第一页| 亚洲精品久久久久久一区二区| 精品成人一区二区三区| 国产亚洲福利社区一区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 欧美+亚洲+精品+三区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产欧美日韩精品a在线观看| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 亚洲一区二区三区乱码aⅴ | 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲久久视频| 亚洲黄网站在线观看| 亚洲韩国日本中文字幕| 在线精品视频免费观看| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欧美日韩国产在线观看| 亚洲一区二区欧美| 国内自拍视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产中文在线| 一区二区三区不卡视频在线观看| 99re国产精品| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产精品欧美久久| 国产欧美视频一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产精品视频不卡| 国产一区二区福利| 女女同性女同一区二区三区91| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 激情视频亚洲| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 国产精品久久久久久久一区探花| 久久精品国产69国产精品亚洲| 欧美在线关看| 免费视频一区| 欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲一区二区少妇| 欧美影院成年免费版| 99www免费人成精品| 在线亚洲欧美| av成人黄色| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 久久久女女女女999久久| 欧美一区二区三区免费观看| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美女同视频| 国产亚洲va综合人人澡精品| 亚洲日本激情|