掃一掃加微信，方便交流咨詢，備考指導
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
本次東陽市部分事業(yè)單位共計劃招聘98名工作人員。具體招聘條件詳見《2022年東陽市部分事業(yè)單位公開招聘考試計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
東陽人才網(wǎng)（https://www.dyrcsc.cn/）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件；留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的《學歷、學位認證書》。
研究生學歷并取得碩士（博士）學位的人員戶籍不限，戶籍、取得畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等材料時間統(tǒng)一截止到2022年4月11日止。
3、年齡18至35周歲（1986年4月11日至2004年4月11日期間出生）。
4、符合所招聘崗位的身體條件。
5、具有公務(wù)員身份（含參公人員）未滿5年（含試用期）的人員、東陽市鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心現(xiàn)在編在職事業(yè)人員、現(xiàn)役軍人不能報考；在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告→注冊及報名→資格初審→繳費確認→下載并打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進行。
1、注冊及報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名及繳費確認方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
時間：2022年4月11日9時—4月13日16時。
登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com）
報考人員登錄上述網(wǎng)址，注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每人限報一個崗位，僅注冊不報崗位視為無效報名，逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，招聘崗位有其他要求的，應(yīng)在相應(yīng)欄目里填寫相關(guān)信息；上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
2、資格初審
時間：2022年4月11日9時—4月14日16時。
（牽頭）主管部門及（牽頭）招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員要注明理由。報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限（2022年4月11日9時—4月13日16時）內(nèi)，可再次報名并接受資格初審。
通過資格初審的，不得改報其它崗位。
3、繳費確認
時間：2022年4月18日9時—4月20日20時。
通過資格初審的人員進行網(wǎng)上繳費，繳納考試費每人每科50元。請考生注意查詢繳費是否完成，逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。
4、下載并打印準考證
時間：2022年5月27日9時—5月29日10時。
已繳費人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com)下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
四、筆試
筆試時間和科目：
2022年5月29日上午9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
計算機崗位加試：下午14:00-16:00 《計算機專業(yè)知識測試》
當前，疫情防控進入常態(tài)化，防控要求不能放松。今年事業(yè)單位招聘兩個科目考試時間仍連續(xù)進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為 100 分（考試大綱見附件 2）。
《計算機專業(yè)知識測試》滿分為100分。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
五、資格復審和面試
1、筆試合格分的計算及面試對象的確定
①計算機崗位
計算機崗位筆試合格分=筆試折算成績總和÷計算機崗位實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)；其中，筆試折算成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2×30%+《計算機專業(yè)知識測試》成績×40%。
合格分保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）；低于合格分的不進入面試。
按筆試折算成績從高分到低分，以招聘計劃數(shù)的1：3比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定，未參加《計算機專業(yè)知識測試》的，不列入面試對象），不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如筆試折算成績相同，均進入面試。
②其他崗位（不含計算機崗位）
其他崗位（不含計算機崗位）筆試合格分=筆試折算成績總和÷其他崗位（不含計算機崗位）實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)；其中，筆試折算成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2×50%。
合格分保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）；低于合格分的不進入面試。
根據(jù)筆試折算成績，從高分到低分按1：3比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定），以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如筆試折算成績相同，均進入面試。
2、資格復審
面試前，（牽頭）主管部門及（牽頭）招聘單位對面試對象進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及招聘崗位有其他要求的資格證書等相關(guān)資料的原件及復印件1份；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書等相關(guān)資料的原件及復印件1份。
留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。
入圍面試人員確認不參加資格復審的，以及未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。
3、面試
入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
面試具體時間、地點以面試通知書為準。
文化館崗位的面試以音樂專業(yè)測試的形式進行。
六、總成績計算、體檢
1、總成績計算
①計算機崗位總成績計算公式為：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2×30%+《計算機專業(yè)知識測試》成績×40%+面試成績×30%；
若總成績相等，以《計算機專業(yè)知識測試》成績高的排位在前。若總成績和《計算機專業(yè)知識測試》成績相等，以（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）高的排位在前。若總成績、《計算機專業(yè)知識測試》成績、（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）均相等，以《綜合應(yīng)用能力》成績高者排位在前。
②其他崗位（不含計算機崗位）總成績計算公式為：總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2×50%＋面試成績×50%；
若總成績相等，以（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）高的排位在前。若（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）、面試成績均相等的，以《綜合應(yīng)用能力》成績高者排位在前。
2、體檢
根據(jù)總成績計算方法，從高分到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計劃3名及以上的職位，按1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
七、考察、公示和聘用
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象（若最后一名入圍人員各項成績均相同，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象）。考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。
考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘人員，名單在東陽人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。
考察不合格或被取消聘用資格及在公示前自動放棄的缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用；公示后不再進行遞補。
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
報考牽頭主管及牽頭單位統(tǒng)籌崗位的考生，根據(jù)總成績排名從高到低依次選擇具體單位。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年7月31日前向招聘單位提供報考所需的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
八、注意事項
1、本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0579-86656181（東陽市紀委派駐第三紀檢監(jiān)察組）。
2、本次招聘考試不指定復習參考用書。東陽市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
3、報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招考專業(yè)由（牽頭）主管部門及（牽頭）招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認定。大學本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；大學專科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設(shè)置管理辦法>和<普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）>的通知》（教職成〔2015〕10號）；研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）>的通知》(學位〔2011〕11號)。（見附件3、附件4、附件5）
5、有關(guān)專業(yè)、學歷、學位等具體問題由（牽頭）主管部門及（牽頭）招聘單位及負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中（牽頭）招聘單位的聯(lián)系電話進行咨詢。
6、考生報名后應(yīng)及時上東陽人才網(wǎng)查詢有關(guān)通知(筆試成績、資格復審通知、入圍面試人員名單、面試通知、總成績、入圍體檢名單、體檢結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘人員名單等）均在網(wǎng)上公布，各事項不再另行通知。
九、本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由東陽市人力資源和社會保障局負責解釋，政策咨詢電話：0579-86675715。
東陽市人力資源和社會保障局
2022年3月25日
名師團隊 |課程中心 |招考資訊 |資料共享 |思政網(wǎng)校 |關(guān)于我們
思政教育 版權(quán)所有 浙ICP備15000934號
Copyright?2006-2017 zjgzks.com Inc. All Rights Reserved
