浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經浙江省人民政府批準設立、2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣”——杭州桐廬。學院環境優美，坐落在富春江畔、塘塆山下，占地800余畝，是宜學、宜業、宜居絕佳之地。
學院設有5個分院和3個基礎教研部，在校生8000余人，其學科涵蓋經濟學、管理學、文學、法學、工學和藝術學6大門類，共24個專業，是一所“以商見長”的應用型、創新型大學。
學院堅持“立德樹人”、“以本為本”，以人的現代化為教育之根本，外爭資源、內建平臺、提升質量、樹立品牌，構建“新商科”應用型人才培養體系，著力培養學生責任意識、協作意識和競爭意識，不斷提升學生的人文精神、職業素養、創新思維、國際視野和專業技能，助力學生“精神成人、專業成才”。
桐廬富春電子商務研究院（高層次人才服務中心）成立于2015年7月，是桐廬縣人民政府與浙江工商大學杭州商學院共同組建成立的專業性電子商務研究機構，旨在通過校地合作，建立政產學研協同創新機制，為學院學科發展、大學生創業孵化、“大商科”人才培養提供實踐支撐，為地方政府電子商務產業發展提供課題研究、決策咨詢，為企業提供電商人才培養和技術、信息服務。
因研究院發展需要，決定公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下。
一、崗位需求
計劃招聘高層次人才11人。招聘崗位、人數及引進層次詳見《浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院公開招聘高層次人才計劃表》（見附件1）。
二、招聘對象
面向國內外招聘具有副高及以上專業技術職稱或博士學位的高層次教學科研人才。
三、基本條件
1.政治素質高，遵紀守法，愛崗敬業，具有履行引進崗位職責所需的專業知識和技能；
2.身體健康，具備正常履行引進崗位職責，承擔正常教學、科研任務所需的身體條件；
3.具有副高及以上專業技術職稱或博士學位；
4.年齡一般在45周歲以下（1974年7月15日以后出生）；
5.有相關教學工作經驗者優先；
6.特別優秀人才條件可適當放寬。
1.報名。從公告發布之日起至2019年12月31日，符合引進條件的人員均可報名應聘。報名采取網上報名，自公告發布之日起，報名者按要求如實填寫《浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院應聘申請表》（見附件2）和《浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院應聘人員信息匯總表》（見附件3），并將身份證、學歷和學位證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、近3年的學術成果清單（代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等）以PDF文件格式發送至所報崗位指定郵箱（郵件主題請注明：應聘崗位+學歷+專業+姓名）。通過網上報名后，請即時與所報崗位預留電話聯系確認，未經確認造成報名差錯的，應聘人員責任自負（郵箱及聯系方式詳見附件1）。
2.資格審查。由浙江工商大學杭州商學院對應聘者進行資格審查，審查后組織符合條件的意向人員參加考核。資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終。
3.考核。考核采取面試的方式進行，主要為專業答辯或試講。
4.體檢。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢時間、地點另行通知。
5.考察。由浙江工商大學杭州商學院根據事業單位公開招聘人員辦法相關規定組織考察。考察完成后，按照人事管理有關規定確定擬聘人選。
6.聘用。擬聘用人選經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
五、相關待遇
根據引進層次提供優厚的薪酬待遇和支持政策，具體詳見《浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院引進人才待遇一覽表》（見附件4）。
六、其他說明
1.報名者提供的信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）和省有關規定執行。凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經查實，取消資格，并在相關公共信用平臺予以公布。
2.各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。
3.體檢費由體檢醫院按照規定的體檢項目予以核定、收取，并由個人承擔。
4.本公告由浙江工商大學杭州商學院組織人事部負責解釋。咨詢電話：0571-69936053。
附件：1.浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院公開招聘高層次人才計劃表
3.浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院應聘人員信息匯總表
4.浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究院引進人才待遇一覽表
桐廬縣人力資源和社會保障局
浙江工商大學杭州商學院
2019年7月15日
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