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因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)招聘94名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。

2．符合職位所要求的相關(guān)條件。

3．身體健康。

二、招聘職位及具體條件（見附表）

三、招聘程序

(一)報(bào)名

此次招考采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，請報(bào)名的考生按照以下程序進(jìn)行報(bào)考。

1.注冊及報(bào)名

時(shí)間：2019年7月22日8時(shí)—7月24日17 時(shí)。

網(wǎng)址：金華市婺城區(qū)人民政府網(wǎng)

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。在此期間招錄機(jī)關(guān)不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。

2.資格初審

時(shí)間：7月25日8時(shí)—7月27日17時(shí)。

招錄機(jī)關(guān)對報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：7月29日8時(shí)—7月30日17時(shí)。

已報(bào)名人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為7月30日17時(shí)。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：7月29日8時(shí)—7月31日17時(shí)。

通過資格初審的人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：8月8日—8月9日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

1. 筆試（滿分100分）。占總成績40%。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間2019年8月10日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的（其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍），酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。

   2.資格復(fù)審。面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由婺城區(qū)人力社保局組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考的具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書；

    留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；

    證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招錄機(jī)關(guān)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

3. 面試（滿分100分）。占總成績60%。按筆試成績折合分，從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例）確定參加面試對象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，詳見入圍面試公告。面試合格分為60分，未達(dá)到合格分不列入體檢、考察人選。

（三）體檢

按總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5）的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

（四）考察

體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考察由用人單位主管部門及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

（五）公示錄用

1.體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。

2.擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書；有問題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。

3.事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制,一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不得少于5年。

4.有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。

四、監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。同時(shí)邀請區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與部分招聘環(huán)節(jié)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

考生報(bào)名后請適時(shí)到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)或金華人才網(wǎng)查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時(shí)與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負(fù)。

本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附表：《2019年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員具體職位及資格條件表》

                                      金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  

                       2019年7月 15 日