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【富陽(yáng)】杭州市富陽(yáng)區(qū)銀湖街道編外工作人員招聘公告(9名)
發(fā)布時(shí)間:2020-07-07    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

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因工作需要,根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)通知精神,銀湖街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額

招聘編外工作人員9名。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

序號(hào)

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

戶籍

要求

年齡

要求

學(xué)歷要求及專業(yè)技能

其他條件

1

平安巡防員1

5

杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍

35周歲以下(1985年7月1日以后出生)

具有大專及以上學(xué)歷,有較好的電腦操作功底

男性,能根據(jù)要求住夜值班、安保巡防

2

平安巡防員2

1

杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍

35周歲以下(1985年7月1日以后出生)

具有大專及以上學(xué)歷,有較好的電腦操作功底

女性

3

安全生產(chǎn)協(xié)管員

1

杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍

35周歲以下(1985年7月1日以后出生)

具有大專及以上學(xué)歷,有較好的電腦操作功底

男女不限

4

代理會(huì)計(jì)

1

杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍

35周歲以下(1985年7月1日以后出生)

具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,大專及以上學(xué)歷、有較好的電腦操作功底,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

女性

5

文員

1

杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍

35周歲以下(1985年7月1日以后出生)

具有大專及以上學(xué)歷,有較好文字功底

女性

其他要求:

1、思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)基層服務(wù)工作;

2、遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,無(wú)違紀(jì)違法記錄;

3、身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

2、正在接受司法、紀(jì)檢部門(mén)審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;

3、對(duì)生效的法院判決書(shū)拒不執(zhí)行的;

4、參加邪教組織和非法活動(dòng)的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;或違反村鎮(zhèn)規(guī)劃,且拒不整改或造成重大影響的;

6、存在其他違法違紀(jì)行為的。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月13日至2020年7月14日(上午8:30—11:30,下午2:00—16:30);

2、報(bào)名地點(diǎn):銀湖街道辦事處一樓便民服務(wù)中心(一樓東101辦公室),聯(lián)系人:鮑曉琳,咨詢電話:63161035;

3、報(bào)名方式:報(bào)名人員隨帶近期免冠一寸彩照1張,身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件和一份復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)需填寫(xiě)的《2020年銀湖街道公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。報(bào)名資料一經(jīng)上交,不予歸還;

4、資格審查:報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查,提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。

(二)考試

1、筆試:資格審查通過(guò)者憑身份證參加筆試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試:根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按不少于1:2的比例確定面試對(duì)象,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后,計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算,體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,可按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢合格者列為考察對(duì)象并進(jìn)行考察,對(duì)考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),并通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。具體工作崗位由街道辦事處統(tǒng)一分配,工資福利待遇按照銀湖街道同類型現(xiàn)有編外人員工資福利待遇情況和《關(guān)于印發(fā)﹤杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法﹥的通知》(富編〔2017〕37號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行3個(gè)月試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。

 

附件:2020年銀湖街道公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

 

 

                       杭州市富陽(yáng)區(qū)銀湖街道辦事處

                        2020年07月07日


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